Diversidad e inclusión
Las iniciativas de los medios de comunicación pueden ayudar a difundir y establecer aspectos de diversidad e inclusión y, de este modo, satisfacer las necesidades de representación de distintos grupos. Esta innovación se refiere a la diversidad en las redacciones como requisito previo para una representación más equilibrada y realista de la sociedad, así como a la producción de contenidos centrados en la raza, el género, el origen migratorio y los representantes de minorías sociales
La academia Biber forma parte de la revista vienesa Das Biber desde, aproximadamente, 2012. La revista emplea casi exclusivamente a periodistas de origen migrante, a diferencia del resto de redacciones austriacas donde hay un grado de diversidad muy bajo. Cada año, la academia ofrece una docena de becas, especialmente para jóvenes periodistas de origen inmigrante, que incluyen tutorías, talleres y prácticas para entrar en el mundo del periodismo con el fin de que, posteriormente, las redacciones de los medios tradicionales sean más diversas. La revista y la academia se financian con publicidad, patrocinios y fondos públicos
Austria | Startups
Auf Klo! es un formato digital fundado en 2016. Pertenece a la iniciativa de radiodifusión pública para un grupo de audiencia más joven. Se creó como una oferta mediática alternativa que cartografía y educa sobre los problemas cotidianos de los jóvenes. Fue uno de los primeros formatos en tratar temas feministas queer en los medios de comunicación alemanes
Alemania | Public media
Pikara Magazine es un proyecto emprendedor con una perspectiva feminista interseccional. Nació en noviembre de 2010 desde la red vasca de periodistas como medio online, aunque hoy cuenta con una revista impresa. Apuesta por diferentes dimensiones de la diversidad, así como por cuestiones económicas sobre, por ejemplo, el trabajo de cuidados
España | Startups
Chance 50:50 es un proyecto de diversidad de la corporación suiza de medios SRG. El proyecto gira principalmente en torno a garantizar que las mujeres estén mejor representadas en los reportajes. La idea es que las redacciones participen voluntariamente. Lanzado por la British Broadcasting Corporation BBC, varias cadenas de televisión de todo el mundo ya se han sumado a él
Suiza | Public media
Black Ballad inició su trayectoria en 2014 como un blog gratuito. Su fundadora quería crear una plataforma en la que las mujeres negras pudieran expresarse libremente y, al mismo tiempo, escribir sobre temas que los principales medios de comunicación pasaran por alto. La redacción se caracteriza por ser una innovación en relación con la «diversidad y la inclusión» ya que mejora la diversidad de los medios de comunicación, dando voz a una comunidad minoritaria. En 2017, Black Ballad lanzó un modelo de membresía que le brindó una nueva vía de ingresos así como un espacio seguro para las periodistas y colaboradoras negras que escriben en la plataforma
United Kingdom | Digital natives